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CANDIDATURE IDLP

LES APPLICATIONS POUR LA FORMATION DE BASE EN LIGNE DE JUIN SONT EN COURS.

  • Le programme IDLP est pour les personnes vivant avec le VIH intéressé par le leadership et demeurant en Ontario, en Colombie-Britannique ou au Québec.
  • Si vous ne correspondez pas à l’un de ces profils, veuillez SVP lire notre FAQ  portant sur le Statut VIH et éligibilité pour plus de renseigments.
  • Les places de toutes nos formations sont limitées et gratuites.
  • Les candidatures cheminent à travers un processus de sélection dirigé par des pairs·es. Les applications ne sont pas tous acceptés. Les formulaires incomplèts ne seront pas considérés. 
  • Chaque groupe de participants choisis vise un équilibre de sentiment de sécurité et de diversté d’expérience et de réalités.
  • Les candidats·es sélectionés seront contacté par courriel ou téléphone pour une entrevue de motivation avec le coordonateur IDLP de leur région.

NOUVEAU CANDIDAT·E IDLP (FORMATION DE BASE) 

  • Si vous êtes nouveau à l’IDLP, veuillez remplir et nous soumettre le Formulaire de candidature accessible par le bouton INSCRIVEZ-VOUS dans la colonne droite de cette page. 
  • Le formulaire vous demandera de sélectionner votre choix parmi les Formations de Base auqule, vous êtes potentiellement éligible.
  • Les nouveaux candidats IDLP doivent être endossé par un employé d’un organisme communautaire ou du milieu de la santé qui sera contacté si vous êtes pré-selectionné.

CANDIDAT·E FINISSANT DE L’IDLP (FORMATIONS AVANCÉES)

Nous sommes en processus de dévelopement de nouveau contenu en ligne pour nos diplômés et finissants. SVP veuillez nous revisiter plus tard pour en apprendre davantage sur des nouveautés passionantes d’implication.

Compétences de base en leadership

Core training logoLe module de base en leadership cherche à répondre à la question : qui suis-je en tant que leader?

Ce module fondamental est maintenant offert en personne (21-24hrs sur quatre jours intensifs) et en ligne (18-2o heures réparties sur deux à cinq semaines).

Les trois principaux objectifs du module de base sont:

  1. Identifier ses valeurs personnelles et sa philosophie;
  2. Développer les compétences et les pratiques du leadership;
  3. Accroître ses connaissances de la communauté et se sensibiliser à une plus grande implication.

La formation, dans son ensemble et, plus spécifiquement ce premier module de base, offre l‘opportunité aux participants de:

  • Comprendre les pratiques du leadership.
  • Réaliser son potentiel de leadership individuel.
  • Participer à la création d’un réseau de leaders au sein de la communauté PVVIH.
  • Réaliser le potentiel et les forces que chaque individu apporte au réseau.
  • Apprendre et pratiquer des compétences de leadership dans un environnement sécuritaire.
  • Inspirer les autres à devenir des leaders.
  • Développer sa résilience personnelle face à la stigmatisation et à la discrimination lié au VIH

Compétences en communication

a leader giving a speechCette formation, comme toute formation avancée, requiert que les participants soient des finissants du module de base en leadership.

Le module, offert seulement en personne (18-20 heures sur 2 jours et demi habituellement lors de fin de semaine), explore les sujets suivants de communication à travers des présentations, des travaux d’équipe et des discussions sur :

  • Les pratiques du leadership
  • La rétroaction structurée
  • L’écoute active
  • La gestion des participants et situations difficiles
  • Les déclencheurs et les ancrages émotionnels
  • Compétence en animation
  • Compétences en présentation orale/publique
  • Présentation pratique par l’opportunité de développer et de livrer une courte présentation

Compétences en gouvernance

Governance meeting at a tableLe module gouvernance, comme toute formation avancée, requiert que les participants soient des finissants du module de base.

Ce module de développement personnel sur la gouvernance et les conseils d’administration sera bientôt offert en ligne (14-16 heures réparties sur deux semaines).  Quelques sujets explorés lors de cette formation sont :

  • Le bénévolat au Canada
  • Les responsabilités d’un conseil d’administration
  • Modèles de gouvernance
  • Les rencontres efficaces
  • Notions de gestion financière
  • Compréhension des structure et raison d’être des comités
  • Compréhension de conflit d’intérêt potentiel
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