Tu es une personne vivant avec le VIH?
Tu t’intéresse aux compétences en leadership ?
Tu veux rencontrer des pairs ?
Tu veux identifier tes
valeurs personnelles ?
Tu veux acquérir une connaissance
de ta communauté ?
INSTITUT DE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP POSITIF
MISSION
Le programme de l’Institut de développement du leadership positif (IDLP) donne l’occasion aux personnes vivant avec le VIH (PVVIH) d’identifier et de développer leurs compétences de leadership et leurs capacités de résilience dans un espace sécuritaire par et pour. Les formations de l’IDLP s’adressent à toutes les personnes vivant avec le VIH qui aimeraient être un·e leader.
La formation vise à créer un réseau de personnes vivant avec le VIH informées et conscientes de leur empowerment et qui participeront et contribueront à leur communauté. Les quatre principaux domaines de développement visent à :
Développer la résilience personnelle des participants face à la stigmatisation et la discrimination à l’égard du VIH
Identifier ses valeurs et sa philosophie personnelles liées au leadership
Développer des compétences et des pratiques de leadership
Acquérir des connaissances sur la communauté et devenir plus sensible à l’importance d’une participation accrue dans les efforts communautaires
LEADERS DE L'IDLP FORMÉ•ES
Aujourd’hui, plus de 1200 leaders séropositif·ve·s au VIH sont diplômé·e·s d’au moins un (1) module de l’Institut, parmi lesquels plusieurs ont tracé la route, inspiré leurs pair·e·s et passé à l’action pour favoriser le changement.
VALEURS
Nous croyons qu’une diversité de leaders forts forment des communautés plus fortes.
Nous honorons le leadership du passé;
Valorisons le leadership d’aujourd’hui;
Inspirons le leadership de demain.
Le leadership
L’approche du leadership adoptée par l’IDLP part de la conviction que le leadership n’appartient pas à un petit groupe d’individus charismatiques, mais plutôt que chacun a la capacité d’être un·e leader à sa manière.
Le programme favorise un modèle de leadership collaboratif – également connu sous le nom de modèle partagé, collectif ou distributif – fondé sur les valeurs partagées des individus, les diverses actions des leaders et leur capacité à agir collectivement selon une vision partagée.
La diversité
L’IDLP valorise et reconnaît la force de la diversité et vise à avoir des participant·e·s de divers horizons, y compris, mais sans s’y limiter, en termes d’âge, de genre, de géographie, d’orientation et d’identification sexuelle, d’origines culturelles et d’expérience vécue.
Aussi, tout au long de notre site web, dans nos vidéos, photos et et nos documents, vous remarquerez des silhouettes.
Puisque le parcours de chacun·e est différent, ces silhouettes représentent les personnes vivant avec le VIH qui ne peuvent ou ne veulent pas dévoiler leur statut sérologique du à la stigmatisation liée au VIH encore aujourd’hui.
ALLIANCE IDLP
L’Institut de développement du leadership positif est un programme de partenariat entre trois organismes de lutte contre le sida dans les provinces les plus peuplées au Canada :
Ce programme a été initié en 2006 en Ontario par des PVVIH membres de l’OAN. Fort de son succès, il s’est étendu à la Colombie-Britannique en 2009 et au Québec en 2018. De plus, il fut exporté de l’autre côté de l’océan Pacifique pour s’établir aussi en Australie et en Nouvelle-Zélande.
Au mois d’août 2017, la COCQ-SIDA, en partenariat avec OAN et PAN, a démarré officiellement le volet québécois de l’Institut de développement du leadership positif (IDLP). Financé par l’Agence de santé publique du Canada (ASPC), le programme vise à outiller les personnes vivant avec le VIH du Québec, afin qu’elles réalisent leur potentiel de leadership et accroissent leur capacité à participer, de manière significative, à la vie communautaire.
Unique en son genre, l’équipe des animateur·trice·s de l’IDLP est organisé·e et composé·e par des personnes vivant avec le VIH. Les 5 animateur·trice·s du Québec tiennent, à l’extérieur de l’IDLP, des rôles de leadership au sein de plusieurs fonctions différentes. Les participant·e·s peuvent compter sur la chaleur humaine, la créativité et la résilience de l’équipe d’animation. Les animateur·trice·s savent aussi compter les un·e·s sur les autres, ce qui favorise un climat rassurant ainsi qu’une atmosphère de sécurité et d’intimité pour les participant·e·s, dans une perspective de respect, d’ouverture et de solidarité.
Chaque membre de l’équipe d’animation possède une formation et/ou de l’expérience en formation pour les adultes et en animation par les pair·e·s. Ils ont aussi participé aux trois formations de l’IDLP avant de devenir animateur·trice·s à l’IDLP.
En cumulant le nombre d’années d’expérience en animation de chaque animateur·trice de l’équipe du Québec, nous pouvons affirmer que cette équipe possède 67 ans d’expérience en animation. L’expérience des individus de l’équipe d’animation nous permet d’animer autant un atelier d’art thérapie, un groupe de discussion ou une présentation nécessitant les technologies dernier cri.
Aussi, les animateur·trice·s disposent d’une expérience de travail qui alimente leur rôle d’ animateur·trice·s. Travail de rue, organisation communautaire, direction générale d’organisme communautaire, gouvernance, infographie et web design ne sont qu’une partie de l’expérience diversifiée de l’équipe des animateur·trice·s du Québec.
Enfin, depuis la création en 2017 de l’équipe du Québec, les animateur·trice·s ont été comparé·e·s à des guérisseur·euse·s de maux et à des êtres possédant de super pouvoirs. Ces commentaires peuvent sembler démesurés, mais ils traduisent bien l’énergie et les ressentis des participant·e·s.
Veuillez noter: les formations IDLP offertes par la COCQ-SIDA au Québec sont en français seulement. Pour des formations en anglais – potentiellement au Québec, veuillez voir la section des questions FAQ et/ou nous contacter à info@pldi.ca.
ANIMATEURS•TRICES
Hugues est un artiste, designer et doctorant qui s'implique dans le milieu communautaire VIH depuis maintenant presque 10 ans. Ses travaux et ses engagements sont tous portés par le désir de renforcer les liens sociaux entre différents groupes minorisés, notamment ceux issus des communautés de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. (Crédit photo : Alex Coté)
Patrice travaille au PVSQ et a été Coordonnateur de la recherche communautaire de l'Index de la stigmatisation des personnes vivant avec le VIH au Québec, lors de son passage à la COCQ-SIDA. Il est également étudiant au baccalauréat en sexologie à l’UQAM.
Il coanime, depuis 2018, le programme de l’IDLP. Sans compter, qu’il est pair aidant à la Maison Plein-Coeur depuis 2011, bénévole au Gris Montréal depuis 2017.
Par le passé, Patrice a aussi été bénévole à Gai écoute entre 2007 et 2010.
Daniel-Claude Gendron, coordination IDLP, volet Québec Artiste, gaucher, daltonien, gay et séropositif. L’action communautaire, il connaît, les relations d’aide aussi. Et à son arc, une autre passion, le dessin. Après...
Initié par des PVVIH de l’Ontario AIDS Network (OAN) en 2006, l’Institut de Développement du Leadership Positif a eu de l’impact sur plusieurs vies et projets liés au milieu VIH, tels que les quelques exemples nommés ci-bas :
L’IDLP a entre autre reçu le prix Jay Browne de la Conférence de recherche de l’Ontario HIV Treatment Network (OHTN) en 2013 pour l’excellence, le leadership et l’innovation dans le milieu du VIH/ SIDA. Le prix est attribué notamment pour faire progresser le travail des leaders communautaires qui ont un impact réel dans la vie des Ontariens vivant avec le VIH. La bourse associé avec le prix a permis une journée de recherche conjointe entre l’IDLP et l’OHTN en novembre 2014. Durant cette journée, des finissants de l’IDLP ont dialogué avec les chercheurs pour identifier des champs de recherche pertinents pour eux, tels que le vieillissement avec le VIH et des approches holistiques de la santé, une distinction des thèmes habituelles des forums de recherche portant sur le traitement et le biomédicale. Les PVVIH se questionnaient sur où vivre en vieillissant et si des centres de résidence pour retraités avait des connaissances en VIH et si les PVVIH y seraient entièrement accueillis.
En 2104, les finissants de l’IDLP ont participés à la journée de recherche avec l’OHTN, 90 diplômés ont assisté à la réception Hommage à l’excellence de l’OAN et une trentaine d’entre eux ont dévoilé publiquement leur statut séropositif en intégrant leur photo dans le projet artistique Peter’s Tree de Joseph Babcock. L’œuvre a été exposé notamment lors de l’ouverture des nouveaux bureaux du AIDS Committee of Ottawa (ACO) en Février 2015 et dans une église de Toronto au cours de l’année. Aussi exposé lors de l’ouverture des nouveaux bureaux du ACO était une copie de l’Accord de l’Ontario, créée lors de Living & Serving 3 en 2011, un processus à lequel plusieurs participants de l’ILDP ont contribué.
Vous pouvez trouver une copie de l’Accord de l’Ontario à la fin du document suivant (en anglais):
Veuillez noter: les formations IDLP par l’OAN en Ontario sont offertes en anglais seulement. Pour des formations en français potentiellement en Ontario, veuillez voir la section des questions FAQ et/ou nous contactez à info@pldi.ca.
ANIMATEURS•TRICES
Alors que Martin a grandit et complété son éducation à Western University à London Ontario, il a passé une bonne partie de sa vie d'adulte à vivre et travailler en Angleterre et à Toronto dans l'univers ''Mad Men' des agences de publicité.
Depuis son retour à London en 2012, il a dédié une grande partie de son temps et de sa passion au milieu VIH/SIDA. Il est un animateur IDLP depuis les dernières huit années – construisant sur les apprentissages acquis en tant que finissant de l'IDLP et prolongeant ceux-ci dans ses autres implications engagés dans la communauté VIH à l'organisme communautaire VIH de London Regional HIV/AIDS Connection, à ABRPO et sur le comité de direction de l' OCS.
Le yoga chaud et le théâtre sont deux de ses loisirs favoris lui permettant de souffler un peu - tout en adorant les contorsions que chacun d'eux apporte. Néanmoins, sa passion première demeure être présent et se permettre d'être retenu par les communautés de gens avec qui il partage une expérience vécue fondamentale.
Kendall est une fière femme trans. Elle est animatrice IDLP en devenir, avec plus de 3 décennies d'implication dans le milieu communautaire VIH en tant que bénévole et employée.
Diagnostiquée séropositive au VIH en 1984, elle a passé une grande partie de ces 37 années à vivre pleinement sa vie et à être un exemple de comment accorder au VIH le respect qu'il mérite, tout en ne le laissant pas diminuer son estime de soi ou son bonheur.
Kendall adore NoëI; les lundis ne la gêne pas; elle est émervellée par l'océan, trouve le printemps spectaculaire et pense que les pieds des chiots sentent magnifiques!
Citations favorites (sources inconnues):
Les gens entendent vos paroles mais écoutent vos actions.
Les frustrés vous verront marcher sur l'eau et diront que ce n'est que parce que vous ne savez pas nager.
Elle avait besoin d'un héros, alors c'est ce qu'elle est devenue.
Brittany Cameron est une femme de 35 ans de Nogojiwanong/Peterborough.
Brittany porte plusieurs chapeaux dans le milieu VIH. Elle est co-présidente du Réseau canadien des personnes séropositives (RCPS), fait partie du Comité de direction de la campagne I=I canadienne et travaille en tant que Coordonatrice de l'engagement des paires dans son organisme communautaire local.
En plus de son expérience vécu avec le VIH, elle a un parcours académique en travail social, amenant à son travail un sentiment de connection et de volonté pour impliqué significativement et habiliter les personnes vivants avec le VIH a trouver leur passion et devenir des agents du changement actifs dans leur vie et celles des autres.
Ayant beaucoup voyagée, perspicace, énergique et inspirante sont des qualificatifs souvent utilisés pour décrire cette mentor, leader, mère et collègue dynamique. Candide dans ses vues, Tara sait comment livrer des...
PAN (autrefois connu en tant que la Pacific AIDS Network) en a implémenté l’Institut de Développement du Leadership Positif (IDLP) en Colombie-Britannique, en partenariat avec l’Ontario AIDS Network (OAN).
Depuis son lancement en 2009, plus de 300 personnes ont gradué de la Formation de base: Qui suis-je en tant que leader? et la plupart des finissants ont aussi participés aux formations subséquentes, Compétences en communications et Gouvernance.
Les finissants de l’IDLP travaillent activement en tant que salariés et bénévoles au sein d’organismes communautaires et des autorités sanitaires de la province en tant que pair navigateur, intervenant en réduction des méfaits, en prévention/ éducation, en agent de service de soutien tout comme en position de leadership et de gouvernance.
Le chapitre IDLP de la Colombie-Britannique est livré par PAN, un organisme à but non lucratif enregistré qui regroupe 40 organisatiosn membres oeuvrant dans le milieu VIH, Hepatite C et en réduction des méfaits dans chacune des régions sanitaires de la province, aisni que d’un membre dans le Yukon.
Veuillez noter: les formations IDLP par PAN en Colombie-Britannique sont offertes en anglais seulement. Pour des formations en français potentiellement en Colombie-Britannique, veuillez voir la section des questions FAQ et/ou nous contactez à info@pldi.ca.
ANIMATEURS•TRICES
Amanda est originaire des nations Heiltsuk, Nuxalk et Squamish. Elle sert les habitants du Downtown Eastside de Vancouver grâce à son travail avec la Lookout Housing Society en tant qu'intervenante en refuge médical. De plus, elle est associée de recherche communautaire au projet SHAWNA. L'expérience passée comprend un travail avec YouthCO : Elders Teach-Youth Reach, des projets de films sur l'importance de la reconnaissance des terres, des webinaires et des présentations.
Jeremy travaille comme directeur principal du centre de santé et de bien-être AVI à Nanaimo, un centre de santé communautaire à faible barrière au service des personnes vivant en marge du paysage des soins de santé. Il travaille dur pour améliorer l'équité dans sa communauté et utilise son expérience vécue pour plaider en faveur d'une réforme des soins de santé. Jeremy est un fier collaborateur de la FNHA, du PAN, du BCCDC, du BCCFE et de divers autres organismes locaux et provinciaux. Jeremy est généralement accompagné de son chien Chad et se porte volontaire en tant qu'animateur de segment pour le câble de Roger.
Kath croit fermement en l'engagement significatif et à l'empowerment des personnes vivant avec le VIH ainsi qu'à la valeur immense des approches articulées autour du travail par les pairs·es dans la communauté VIH.
Elle se sent privilégiée et fière d'être impliquée dans l'ILDP depuis son implémentation en Colombie-Britannique en 2009.
Berta est véritablement un leader qui illustre les valeurs du leadership. Elle a initié son parcours en leadership avec l'IDLP en 2107.
Berta puise dans son passé pour supporter et travailler avec une grande diversité de gens et est incroyablement soldaire de ceux qui sont perçus comme étant marginalisés.
Fier de faire partie de l'équipe d'animateurs de l'IDLP|PLDI, Monte est continuellement inspiré par la force et le leadership démontré par ses pairs·es.
Être témoin de la transformation et de la progression des finissants du programme est pleinement significatif pour lui. Il vise a tracer la route auprès de ses pairs·es nottament par une pratique créative et par le service utile à autrui.
“I am a dedicated community advocate, who is always willing to lend a hand. Good listener and communicator, who loves to share information with others. Compassionate, caring and here to Encourage the Heart!”
Marc Seguin (il/lui) du Pacific AIDS Network, veut offrir au plus grand nombre de personnes vivant avec le VIH l’opportunité de participer aux formations de leadership de l’Institut. Il est…
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